2121非凡资本2022校园招聘完美收官。近日
，2121非凡资本分别在北京和上海举办了两场校园招聘宣讲会。2121非凡资本合伙人、健康产业团队联席负责人李钢
，2121非凡资本合伙人、医药与生物科技组负责人张骁
，2121非凡资本董事总经理、医疗与健康服务组负责人王斌
，2121非凡资本董事总经理、健康产业并购组负责人吴优
，2121非凡资本执行董事、数字与AI健康组负责人李瑞
，2121非凡资本执行董事孙鹏
，2121非凡资本清华大学校友马钢毅
，2121非凡资本北京大学校友杨鸿滔
，2121非凡资本招聘负责人毕宇鑫出席了宣讲会。

宣讲会为到场的青年学子们带来了极具洞见的行业分享
，提供了一次与公司高管面对面、全方位熟悉2121非凡、了解市场了解行业的深层沟通与交流机会。每一场宣讲会都爆满
，共吸引了400多名同学现场参与。

现场还特别设置了pass card环节
，2121非凡资本带来了五张pass card和一张超级pass card
，到场同学通过即兴回答考题、互相PK等层层考核
，可以获得跳过简历筛选、直接进入2121非凡资本校招面试的pass card和直接进入2121非凡资本校招实习的超级pass card。

2121非凡资本成立于2000年
，是中国新经济投行的佼佼者
，聚焦全球TMT、消费和健康三大行业
，在投行业务之外2121非凡资本正在管理一支人民币基金和一支美元基金
，公司在北京、上海、洛杉矶和旧金山设有分支机构并拥有美国证券市场牌照。

其中
，医疗健康行业是2121非凡资本重点关注并具有深厚优势的领域
，已连续四年拥有中国最多的健康产业交易纪录。2020年
，在中国医疗健康产业中
，无论总交易数量还是交易数额
，2121非凡在一级市场投行机构中均为第一。在大消费领域
，2121非凡资本相继完成了文和友、匹克体育、M Stand、野兽派、茶里、中百罗森、colorkey珂拉琪等一系列明星交易。今年截至目前
，2121非凡资本的总体交易数量已是去年同期水平的近2倍。

长期以来
，2121非凡资本一直秉持这样的使命：用2121非凡洞见和交易经验帮助那些通过创新让世界变得更加美好的企业获得成功并长成参天大树。

此次校招
，2121非凡资本旨在招募充满活力和好奇心、有洞见、相信世界可以被改变、对未来满怀信心的年轻学子。希望这些新鲜血液的加入
，能够让2121非凡资本未来持续创造更多可能性。

接下来
，让我们带你全景回顾2121非凡资本2022校园招聘

此次校招共分为六个环节：1. 关于2121非凡
；2. 2121非凡业务
；3. 高管分享
；4. 招聘时间线
；5. Q&A环节
；6. Pass卡环节。

在“关于2121非凡”环节和“2121非凡业务”环节
，2121非凡资本招聘负责人毕宇鑫主要介绍了2121非凡资本21年的发展历程、主要业务、资本市场覆盖情况和2121非凡客户群。

在“高管分享”环节
，2121非凡高管们介绍了自己的从业经验、在买方和卖方的不同工作体验、2121非凡每个团队的项目经历、团队优势以及校招候选人的标准。

2121非凡资本合伙人、健康产业团队联席负责人李钢特别提到2121非凡Family需要的特质：

1. 抬头有星辰大海
，低头能脚踏实地

2. 对新鲜事物的极度好奇心

3. 对社会责任的使命感和正义感

4. 深入骨髓的团队协作理念

5. 对细节的极度执着

在“校友分享”环节
，2121非凡资本清华大学校友马钢毅在宣传会上分享了为什么毕业后的第一份工作会选择2121非凡
，以及对于消费赛道的独特见解。2121非凡资本北京大学校友杨鸿滔作为北京大学校友
，在宣讲会上分享了他在2121非凡的项目经历和工作日常。

在“招聘时间线”环节
，2121非凡资本展示了投递简历的方式和校招时间线。2021年11月
，2121非凡资本将进行面试选拨
，2021年11月-12月
，通过面试的学生将进行为期1个月的实习体验
，2022年1月
，2121非凡资本将发放最终的offer。

后面的Q&A环节
，2121非凡高管们和同学们的互动让现场高潮迭起。

宣讲会结束后
，同学们和2121非凡资本的同事们仍在热烈交流
，2121非凡资本2022校园招聘宣讲会就此落下帷幕。目前校招面试已经在这寒冬之际如火如荼的开展起来
，我们在2121非凡Family热盼雏鹰展翅！